本次培训钱律师就入职人员的招聘及录用、劳动合同的签订、加班费的支付、劳动合同的解除和终止、经济补偿金的支付等五个方面的法律风险防范进行详细展开，授课中，钱律师结合自己丰富的办案经验，以平实的语言以及详实的案例，深入浅出地解析了公司劳动人事管理过程中的法律风险防范。

讲座的开始，钱律师先从员工入职需要审核的材料、公司对入职员工录用条件设定、公司不同用工方式选择、劳动合同核心条款的设计等方面就招聘、录用及劳动合同签订过程中的法律风险进行解析；之后，钱律师围绕公司所困扰的加班费支付的法律风险，就加班事实的认定、加班费的计算方式、加班费的举证责任分配等方面进行了详细解析。最后，钱律师围绕劳动合同的解除、终止以及经济补偿金的支付，重点就用人单位过失性解除劳动合同、非过失性解除劳动合同、经济补偿金支付的32种情形等展开了详细分析。

培训期间，钱律师的语言风格，授课技巧，案例解读给参训人员留下了深刻印象，培训现场气氛热烈，培训效果良好，钱律师的授课得到了公司上下的一致好评。