战斗的堡垒 东鹰所党支部荣获“先进基层党组织”称号
浙江东鹰律师事务所荣获“先进基层党组织”称号
工作事迹
将党建工作与业务工作相融合事务所制定了律所发展的四五规划，目前在四五规划的第三个阶段，该规划是本所近五年管理上要实现的一个目标。本所党支部的工作便围绕着这个总体目标来开展，党支部积极地参与到该规划的各个业务模块中，帮助律所推进和实现此目标。
把党建工作与律所管理相挂钩事务所党支部积极响应上级党组织提出的新管理要求，将律所加强党建工作、支持党组织开展活动、建立党组织参与律所决策、管理的工作机制等的要求均增加、落实到了本所的最高层制度--律所章程中。
明确规定了事务所党支部坚持把政治思想建设放在首位，完善党建工作管理体制，加强本所党支部工作，深入推进“两学一做”学习教育，推动全面从严治党向律所延伸，使党支部成为政治坚定、组织健全、活动经常、制度完善、作用明显的坚强战斗堡垒；同时，坚持律师执业操守教育，进一步加强律师职业道德教育和职业纪律建设，全所努力践行“忠诚、为民、法治、正义、诚信、敬业”为核心的律师职业道德规范和要求；再次，强化律师社会责任，鼓励律师广泛参与法律援助与其他公共法律服务，为全面推进依法治国作出律师应有的贡献。
事务所是浙江省首家通过ISO9001质量认证体系认证的律师事务所，一直来都以该质量体系的管理标准、质量管理手册为要求，在管理决策程序、业务开展流程、风险控制要点等方面进行严格的工作把控，本所党支部以督促律所落实、执行该科学管理的制度为已任，切实加入到工作质量的管理、监督工作之中：修改具体的执行操作政策；深化日常监督管理和年度考核工作；大力推进信息化工作等。
事务所在参与行业各类评优评先工作或律所人才晋升审核工作中，对于候选人选，均需先提交党支部委员会进行考核，进行政治把关。全面考察候选人的政治觉悟、群众基础，确保推选思想方向正确、崇尚法治、拥护党的领导的人选；同时还对候选人诚信执业、尽责执业的情况进行审核，举荐遵守执业道德、对当事人负责的候选人。
提升律所氛围事务所党支部以提升律所氛围为已任。每年都会举行1至2次的红色活动，邀请全所所有的党员和群众一起参加，比如2007年度，党支部组织了2次红色活动，一次是组织参观了“五四宪法”历史资料陈列馆，一次是前往贵州进行了为期4天的遵义会址红色之旅。2018年度本所党支部计划组织全所去嘉兴南湖开展红色之旅。组织全所党员和群众一起参加活动，不仅可以激励党员牢记革命历史、珍惜幸福生活，寓思想道德教育于参观游览之中，更好地在岗位上发挥先锋模范作用，同时，也加强同事之间的了解和情感交流，有利于工作上的互相配合，让工作氛围更名和谐愉快。
热心开展公益活动事务所党支部每年都积极组织开展法律咨询、送法律进部队、社区律师、法律援助、信访值班等等的律师公益活动，为有需要的公民提供免费的法律咨询和法律帮助，帮其排忧解难，答疑解惑。
2017年1月，吴浙玲副书记带领11位律师参与了浙江省信访值班；3月，陈建强律师西湖景区交警、工商、行政、海军疗养院、西子国宾馆举行“3.6学雷锋”法律服务咨询会；8月，金鹰主任应邀参加中华儿慈会中国乡村儿童大病医保公益基金影像展暨五周年报告发布会（金鹰主任为此项活动浙江地区发起人之一）；9月，金鹰主任参加桐庐分水中学第四届优秀教师颁奖典礼（此项助教基金是浙大EMBA房协从2014年开始，由金鹰主任等几位浙大EMBA房协共同出资）；12月，汪波克书记带领3位律师参加浙江省女子监狱大型法律咨询会，为服刑者提供免费法律咨询；同月，浙江大学光华法学院十位学子获得“金鹰律师奖学金”（此奖项从2003年起，为期20年，目前已有114位同学获此项奖学金，是大陆地区最早在浙江大学法学院设立的奖学金）。
所获荣誉
2007年3月，被浙江省省直律师协会党总支评为“2006年度先进党支部”；
2009年9月，被浙江省司法厅授予“全省律师行业党建工作模范所”的荣誉称号；
2011年1月，被浙江省司法厅直属机关党委评为“学习型党支部”；
2011年6月，被中共浙江省直属机关工作委员会评为“创先争优先进基层党组织”；
2012年6月，被浙江省司法厅授予“全省律师行业党建工作模范所”荣誉称号；
2015年3月，被中共杭州市司法局委员会授予“2014年度先进基层党组织”荣誉称号。