众志成城，砥砺前行——东鹰所2019年半年度工作总结会议顺利召开

     2019年7月19日，浙江东鹰律师事务所2019年半年度工作总结会议顺利召开。东鹰全体成员参加了此次会议，会议由行政总监祝桂海主持。

     此次会议是继2018年东鹰所完成合并融合，实现稳步发展之后，举办的第一次半年度工作总结会议。2019年上半年，在全体东鹰人的共同努力下，事务所各方面再上了一个台阶，取得了显著的成果。

     会议第一个环节是新人欢迎仪式。新加入东鹰的12位成员作了精彩的自我介绍。包括高级合伙人：刘效权、马幼蓝；毛亚敏教授（原浙江省社会科学院法学研究所所长，曾获首届“浙江省十大优秀中青年法学专家”称号。）；2名专职律师：屠惠英、胡德云；2名助理律师：莫丝雅、朱晨沛云以及5名实习律师：李冰月、谢彬鑫、王勉、傅宏杰、陈茜。 

      毛亚敏教授的虚怀若谷，屠惠英律师为事务所献上藏头诗一首，带领团队加入东鹰的高级合伙人以及各个年轻新人律师强大的专业背景与学识，成为东鹰所的骄傲，这些新鲜血液助力东鹰发展的同时，也能在东鹰得到快速成长，发光发热。

     第二个环节是各部门上半年总结发言。事务所各业务部门、服务中心以及党支部分别就上半年工作和业务开展情况向全所人员进行梳理和汇报，并对下半年的工作计划进行安排和展望。建设工程一部周斌律师“强者越强，大所比小所有明显优势”的观点得到了大家的一致认同。随着社会的变化，建筑业市场的变化、国家政策的变化、诉讼案件的分化、我们的事务所也在变化、我们律师本身年龄也在增长，但我们的初心没有变。我们在接受外界不断的变化的同时，坚守自己的初心，不断拓宽知识面，提高自身素质，更好地应对不断变化的社会带来的挑战，以立于不败之地。

      会议的下半场，事务所副主任蒋军平律师从业务创收、队伍建设、品牌建设、社会责任 公益事业、理论研究成果、文化活动、战略发展七个方面对事务所上半年事务性工作作了总结发言。蒋律师首先肯定了事务所上半年取得的成绩，同时，对事务所未来发展寄予厚望，他表示，未来的发展道路上必将会遇到许多困难和挑战，但要相信只要东鹰人团结一致，万众一心，任何困难和挑战都会转化为我们的机遇。

     事务所主任赵全强律师作了总结性发言。赵律师表示对事务所上半年的业绩感到欣慰，同时，指出事务所已经明确了发展方向，扩大办公面积意义在于把东鹰所做成一定规模的事务所，“行业需要决定我们必须发展”，事务所要向着这个目标坚定地走下去。其次，面对律师行业与日俱增的竞争，以及当事人要求的提高，东鹰所每个律师都要严格遵守职业道德与执业纪律。最后，对上半年党建工作的亮点予以肯定，希望党建和所建之间高度融合，做到以党建促所建。

     名誉主任王建东教授提出去年是两所融合的一年，今年东鹰的主题是发展，围绕发展王建东教授提出需要思考的三个问题以及关于适度发展的建议。第一，了解我们所在律师行业所处的地位；第二，我们事务所如何发展；第三，如何完善事务所内部管理制度。“这三个问题是永恒的问题，很难有一成不变的答案”。针对事务所发展问题，王建东教授认为关键在于“适度”，具体而言，存在以下3个需要长期解决的问题：第一，专业化和综合性的问题。第二，如何让东鹰所的专业和社会认可能够延续下去。第三，如何促进现有法律服务领域之间的交叉和资源整合，以更好地实现法律全流程服务。他认为东鹰所要一直沿着房地产和建筑行业这个方向坚定不移走下去，长期保持我们的专业特色，将我们的品牌越擦越亮。

      首席合伙人金鹰律师大家分享了华为文化核心的4句话，并结合律师行业的实际提出，我们要以当事人为中心。树立以当事人为中心的指导思想，建立以当事人为中心的团队，制定以当事人为中心的规章制度；我们要以奋斗者为目标。合伙人理所当然是奋斗者；我们要坚持长期艰苦奋斗。对工作、对发展的投入上艰苦奋斗；我们要坚持自我批评。每个年轻律师都要养成自我批评的习惯，因为凡是成功人士都有自我批判精神，都是勇于担当，内心强大，追求更高目标的人。最后，金鹰律师认为，律师工作的特点要求律师不仅要成为奋斗者更要成为探索者，在奋斗中进步，在探索中获得工作的快乐。

     2019年东鹰所已经开始研究起草两所合并以来的第一个“五年发展规划”， 我们将一直秉承“专业、  勤勉、 优质、 创新”的理念，坚定地走在专业化发展的道路上，向房地产、建设工程全产业链延伸，向高质量发展目标奔进，为东鹰所的未来不懈努力。