校友会是腾飞金鹰文化建设的重要创举，是腾飞金鹰建设学习型组织的重要表现形式。腾飞金鹰校友会本着联谊、交流、互动、发展的宗旨，为曾经在腾飞金鹰工作过的律师、员工和在职的律师、员工提供相互学习、相互交流的平台。

第三次工作例会上，副秘书长郑导远介绍了浙江易盟律师事务所的发展情况，提到他在腾飞金鹰工作期间学到的东西，是他创办浙江易盟律师事务所的基础，同时，在办所过程中遇到困难，他也总会思索腾飞金鹰的做法。因此，他对腾飞金鹰表示了感恩。

秘书长钟鸿赓高度评价了浙江易盟律师事务所近十年发展，肯定了腾飞金鹰培养人才的摇篮作用。他用了“正派、正道、正规”三个词来形容腾飞金鹰，尤其是腾飞金鹰的规范管理，管理层视野前瞻，富有创新精神，团队拥有共同奋斗精神，这是腾飞金鹰的文化核心。

金鹰律师在总结发言时，针对郑导远律师提出的发展瓶颈困惑，提出“律师要耐得住寂寞，律师事务所也要耐得住寂寞。只要你做到坚持，做好过程，美好的结果会在不经意间突然到来。”他对校友会的工作提出了建议，并建议浙江易盟律师事务所要明确专业方向，方向确定才能凝聚团队，按照客户需求打造团队，以满足客户的服务需求。此外，他还鼓励浙江易盟律师事务所，研发拓展业务。

“只要你仍在学习，就还会进步。”金鹰律师以这句话结束了自己的发言。

会上，校友们针对校友会下一步的工作计划展开了讨论，并进行了业务交流。会议在热烈的气氛中圆满落幕。